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- 平成24年5月20日
- 提出書類のお知らせ
高年齢者雇用状況報告書および障害者雇用状況報告書の提出は７月１５日までです。
６月になると提出が必要な企業に書類が届きます。提出をお忘れなく。 - 平成24年5月14日
- ニュースレターをUPしました。
事業継続計画は作っていますか
6月の事務カレンダーほか - 平成24年5月2日
- ホームページをリニューアルしました。
- 平成24年4月1日
- ニュースレターをUPしました。
社有車運転する人を限定できるでしょうか
5月の事務カレンダーほか - 平成24年4月1日
- テレワーク勤務規定（日本テレワーク協会作成）無償で使用できる規定をUPしました。
- 平成24年4月1日
- 育児・介護休業法は平成21年6月に改正され、既に平成22年6月30日に施行されました。
ただし、常時雇用する人数が100人以下の中小企業には猶予されていたものがありましたが、平成24年7月1日から中小企業も育児短時間勤務制度等を準備しなければなりません。
概要はこちら→PDFでご覧になれます。
詳しくは厚生労働省のページでも見ることができます。
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